Unsere Standorte
148
Service-Wohnungen
1
Ambulanter Pflegedienst
30
Aktivitäten in der Woche
8
Standorte in Dortmund
1000
Menschen im SHDO-Team
Einfache
Bewerbung
Offene
Stellen
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) in den Dortmunder Seniorenbüros in Vollzeit oder Teilzeit
Sie möchten ältere Menschen dabei unterstützen, so lange wie möglich in der gewohnten Umgebung zu bleiben? Die soziale Teilhabe von Senior*innen ist Ihnen eine Herzensangelegenheit? Die Koordination eines größeren Netzwerkes sehen Sie als spannende Herausforderung? Dann bewerben Sie sich doch bei den Städtischen Seniorenbüros: Hier beraten und informieren Sie ältere Menschen zu lokalen Service- und Pflegediensten und unterstützen bei der Organisation des neuen Lebensabschnittes.
Interessiert?
Weitere Infos oder direkt bewerben per WhatsApp: 0173 431 3826 oder
E-Mail: karriere@shdo.de
Für unser Ausbildungshaus im Seniorenzentrum Haus Am Tiefenbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin zusätzliche Pflegefachkräfte mit einer abgeschlossenen berufspädagogischen Weiterbildung zur Praxisanleitung in Vollzeit.
In unserem Ausbildungshaus leiten die Auszubildenden vom ersten Tag an eigenverantwortlich und selbstständig die Stationen. Dabei werden sie von erfahrenen Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern begleitet und gecoacht.
Für diese Aufgabe suchen wir kommunikationsstarke Frauen und Männer mit pädagogischem Talent, mit viel Verständnis für junge wissbegierige Menschen, mit Einfühlungs- wie auch Durchsetzungsvermögen, mit Organisationstalent und einem hohen Maß an Team- und Motivationsfähigkeit.
Wir bieten viel und spannende und innovative Arbeit in einem motivierten Team.
Die Stellen sind nach der Entgeltgruppe P8 TVöD-B bewertet.
Interessiert?
Dann direkt per WhatsApp bewerben…
Pflegefachkraft QN 4 (w/m/d)
Für unser Haus Luisenglück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zusätzliche Pflegefachkraft QN 4 in Vollzeit
Das Haus Luisenglück am Hombrucher Bogen ist ein junges Haus (im Februar 2022 fertiggestellt und bezogen) und bietet 96 älteren Menschen ein Zuhause.
Wir wenden uns an engagierte und motivierte Frauen und Männer, die Professionalität und Menschlichkeit miteinander verbinden und bereit sind, im Früh- als auch im Spätdienst zu arbeiten.
Die Stellen sind nach der Entgeltgruppe P7 TVöD-B bewertet.
Interessiert?
Dann direkt per WhatsApp bewerben…
Reinigungskräfte (w/m/d)
• für div. Senioreneinrichtungen
Für den Bereich AMBULANT suchen wir Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
mit unterschiedlichem Stundenumfang
Für den Bereich AMBULANT suchen wir Altenpflegehelfer mit Zusatzqualifikation LG1 und LG 2 (w/m/d)
mit unterschiedlichem Stundenumfang
Für den Bereich AMBULANT suchen wir Gesundheits-und Krankenpflegehelfer (w/m/d)
mit unterschiedlichem Stundenumfang
Küchenhilfe im Seniorenwohnpark Burgholz (w/m/d)
• Seniorenwohnpark Burgholz in 44145 Dortmund
„DOGtor Sam“ aus der „Klinik für Kraulen, Schnuppern & Co.“ sucht neue Mitarbeitende (w/m/d)
Wärme verteilt er, indem er seinen Kopf auf den Schoß legt. Und seine Augen verraten: da hat jemand viel Liebe zu geben. Zugegeben, diese „Heilmethode“ steht dabei sicherlich in keinem Lehrbuch, hat aber Erfolg.
Jetzt sucht „DOGtor Sam“ weitere Mitarbeitende für das Seniorenzentrum „Haus Am Tiefenbach“. Alle Infos dazu gibt’s hier zu lesen…
Altenpflegehelfer oder Gesundheits-und Krankenpflegehelfer (w/m/d)
mit einer einjährigen Ausbildung in Vollzeit
Brutto: ca. 2.450 bis ca. 3.350 Euro zzgl. Zulagen
Wir bieten Ihnen
- ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen Team
- eine Vergütung nach der Entgeltgruppe P6 des Tarifvertrages für den öffentli-chen Dienst (TVöD-B) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
- zzgl. Pflegezulage in Höhe von 116,02 Euro und Schichtzulage von 40,00 Euro
- Zeitzuschläge z. B. bei Feiertagsarbeit
- LOB (Leistungsorientierte Bezahlung) einmal jährlich
- Jahres-Sonderzahlung von 79 % eines Monatsgehalts
- Beitragsfreie betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Fortbildung nach dem Connected Care Concept
- Eine betriebliche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Die mögliche Bruttovergütung beträgt ohne Zulagen (alle Angaben ohne Gewähr)
in der Stufe 1: ca. 2.450,00 Euro,
in der Stufe 2: ca. 2.600,00 Euro – nach einem Jahr in der Stufe 1
in der Stufe 3: ca. 2.750,00 Euro – nach zwei Jahren in der Stufe 2
… bis …
in der Stufe 6: ca. 3.350,00 Euro – nach fünf Jahren in der Stufe 5
Pflegehelfer (w/m/d)
unterhalb einer einjährigen Ausbildung in Vollzeit
Brutto: ca. 2.350 bis ca. 3.000 Euro zzgl. Zulagen
Wir bieten Ihnen
- ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen Team
- eine Vergütung nach der Entgeltgruppe P6 des Tarifvertrages für den öffentli-chen Dienst (TVöD-B) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
- zzgl. Pflegezulage in Höhe von 116,02 Euro und Schichtzulage von 40,00 Euro
- Zeitzuschläge z. B. bei Feiertagsarbeit
- LOB (Leistungsorientierte Bezahlung) einmal jährlich
- Jahres-Sonderzahlung von 79 % eines Monatsgehalts
- Beitragsfreie betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Fortbildung nach dem Connected Care Concept
- Eine betriebliche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Die mögliche Bruttovergütung beträgt ohne Zulagen (alle Angaben ohne Gewähr)
in der Stufe 1: ca. 2.350,00 Euro,
in der Stufe 2: ca. 2.570,00 Euro – nach einem Jahr in der Stufe 1
in der Stufe 3: ca. 2.640,00 Euro – nach zwei Jahren in der Stufe 2
… bis …
in der Stufe 6: ca. 3.000,00 Euro – nach fünf Jahren in der Stufe 5
Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
mit unterschiedlichem Stundenumfang
Vollzeit, brutto: ca. 2.900 bis ca. 3.600 Euro zzgl. Zulagen
30 Stunden, brutto: ca. 2.200 bis ca. 2.750 Euro zzgl. Zulagen
Wir bieten Ihnen
- ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen Team
- eine Vergütung nach der Entgeltgruppe P7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-B) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
- zzgl. Pflegezulage in Höhe von 116,02 Euro und Schichtzulage von 40,00 Euro
- Zeitzuschläge bei z. B. Sonn- oder Feiertagsarbeit
- LOB (Leistungsorientierte Bezahlung) einmal jährlich
- Jahressonderzahlung von ca. 79 % eines Monatsgehalts
- Beitragsfreie betriebliche Altersvorsorge
- Fortbildung nach dem Connected Care Concept, PART-Training u. a.
- Eine betriebliche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Die mögliche Bruttovergütung beträgt ohne Zulage in Vollzeit
in der Stufe 2: ca. 2.900,00 Euro –
in der Stufe 3: ca. 3.070,00 Euro – nach drei Jahren in der Stufe 2
… bis …
in der Stufe 6: ca. 3.600,00 Euro – nach fünf Jahren in der Stufe 5
Die mögliche Bruttovergütung beträgt
ohne Zulagen bei 30 Std. wöchentlich
in der Stufe 2: ca. 2.200,00 Euro
in der Stufe 3: ca. 2.350,00 Euro – nach drei Jahren in der Stufe 2
… bis …
in der Stufe 6: ca. 2.750,00 Euro – nach fünf Jahren in der Stufe 5
Videos unserer
Teams
Schön zu wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können. Teamarbeit ist alles – und das (er)leben wir jeden Tag bei der Arbeit. Nur im Team entsteht Erfolg nachhaltig. Als Sinnbild für dieses „Hand in Hand“ haben wir kurze Videos per Smartphone erstellt; hier sehen Sie zwei davon.
Die Videos zeigen Ihnen, in welchem Geist wir bei den Seniorenheimen Dortmund miteinander umgehen. Und dass es wirklich auf jeden in der „Kette“ ankommt. Keine Frage, die Videos sind nicht perfekt, aber authentisch. Kein großes Kino, dafür jedoch echt. – So sind wir eben: nahbar & menschlich.
Unsere
Benefits
So sieht das unsere Chefin Elisabeth DisteldorfSo sieht das unser BetriebsratSo sehen das unsere Mitarbeitenden
Tarifzahlung
Altersversorgung
Fort- und Weiterbildungen – Wir fördern Talente
Flexible Arbeitszeiten
WEITERE VORTEILE
- Angebot JobRad
- Personalentwicklungsplanung / Karriereplanung
- Verbindliche / verlässliche Dienstplanung
- Betriebsfeste
- Teamarbeit
- Engagierter Betriebsrat
Altersversorgung
Tarifzahlung
Fort- und Weiterbildungen – Wir fördern Talente
Flexible Arbeitszeiten
WEITERE VORTEILE
- Verbindliche / verlässliche Dienstplanung
- Betriebsfeste
- Personalentwicklungsplanung / Karriereplanung
- Engagierter Betriebsrat
- Angebot JobRad
- Teamarbeit
Flexible Arbeitszeiten
Altersversorgung
Tarifzahlung
Fort- und Weiterbildungen – Wir fördern Talente
WEITERE VORTEILE
- Betriebsfeste
- Teamarbeit
- Engagierter Betriebsrat
- Personalentwicklungsplanung / Karriereplanung
- Angebot JobRad
- Verbindliche / verlässliche Dienstplanung