Der Betriebsrat vertritt die Interessen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Er achtet darauf, dass die Rechte, so wie sie in Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen beschrieben sind, im Alltag auch eingehalten werden. Er streitet für gute Arbeitsbedingungen, damit die Kolleginnen und Kollegen beispielsweise Familie und Beruf besser miteinander vereinbaren können.

Der Betriebsrat setzt sich ein für eine faire Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen – da geht es beispielsweise um Arbeitsbeginn und Arbeitsende, Pausenzeiten, Überstunden, Bereitschaftsdienst, Teilzeit, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und vieles mehr.

All das tut er in einem konstruktiven Dialog mit der Geschäftsführung; denn das Betriebsverfassungsgesetz verpflichtet Betriebsräte und Arbeitgeber zur vertrauensvollen Zusammenarbeit.